ENVIRONMENT
働く環境とキャリア
技術を身につけ、長く働ける環境を整えています。
CAREER PATH
キャリアステップ
入社から10年間の目安。個人の習熟度に応じて前後します。
STEP 01 / 〜1年目
基礎習得
OJTで基本業務を習得。先輩がマンツーマンでサポート。図面読解・CNC操作・測定器の使い方を身につける。
STEP 02 / 3年目
独り立ち
量産品の加工を一人で担当。NCプログラムの修正・段取り替えを自分で判断。後輩指導を開始。
STEP 03 / 5年目
技術者確立
難材質・高精度品の担当。NCプログラムをゼロから作成。技能士資格取得支援。主任候補認定。
STEP 04 / 10年目〜
リーダー・専門職
班長・主任職。後輩育成・生産計画管理。5軸加工機プログラマーとして専門職への道も。
TRAINING
研修・教育制度
1年間マンツーマンOJT
入社後1年間は先輩社員が担当。「失敗してもいいからやってみよう」という雰囲気で育てます。
資格取得支援（全額負担）
機械加工技能士・CAD利用技術者の受験費用を全額会社負担。「資格は会社の財産」という方針。
現場提案制度
工具の配置変更・プログラム改善などの提案は翌週中に試行可能。提案が仕事に直結する環境。
BENEFITS
福利厚生
制度があるだけでなく、なぜその制度があるのかもお伝えします。
残業代 全額支給
「残業ゼロより、出た分はちゃんと払う」が社長の方針。月平均20時間。
年間休日 120日（土日祝）
夏季・年末年始に連続休暇あり。有給取得率72%（2024年実績）。
資格取得支援（受験費全額負担）
機械加工技能士・CAD利用技術者。「学び続ける社員の背中を押したい」。
作業着・工具 支給
入社時に会社から支給。個人で工具を購入する必要なし。
通勤手当（上限3万円/月）
マイカー通勤可・駐車場無料。ガソリン代実費支給。
シャワー室・更衣室（男女別）
仕事後にシャワーを使って帰れる。清潔に退社できる環境を整備。
WORKPLACE
職場の様子
「工場って汚そう」というイメージは、ここを見れば変わります。
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「話を聞きたいだけ」「工場見学をしてみたい」でも歓迎です。